公司发短信入职审批已通过,但因是纸质版而未发,可信不?

经过公正后的短信也是可以作为合法证据的。那发短信的号能确定是公司的或相关岗位负责人的就可以信。当然,最好还是要求做个纸面的更牢靠。

如果跟领导很熟悉,那么发个短信拜个年倒是不错 如果跟领导不熟,那就算了吧……领导接到的类似短信多如牛毛,根本不会在意的。你还不如在与他见面之后当面问候呢

五点发短信邀请入职, 到现在还没回复, 是否这人压根就没意愿, 拖拉不靠谱?这个很难说。 你认识他吗?也许他很忙, 没有看到你的邀请。

如果你是收到银行的短信,应该是代发工资。

一般情况下,单位通知被聘任的人员入职,过去都是采取信件通知,现在都是通过电话或者短信。不管哪种方式,目的都是一样的,都是通知被聘者报到。由此可知,发入职短信就意味...

就是说你可以去上班了,但是公司里面要将你的资料一级一级的上交上去,同时公司里面会有各项的审核以及到你正式入职的时候要的资料都会在入职前发给你,让你准备。不过一...